https://magnolija.serbianforum.info/

https://magnolija.serbianforum.info/

Would you like to react to this message? Create an account in a few clicks or log in to continue.



 
PORTALPrijemLatest imagesRegistruj sePristupi

 

 Korisni saveti

Ići dole 
AutorPoruka
Zana
Elita
Elita
Zana


Seks : Ženski
Datum upisa : 03.05.2012
Lokacija : tu negde
Raspoloženje : >(

Korisni saveti Empty
PočaljiNaslov: Korisni saveti   Korisni saveti I_icon_minitimePet Feb 22 2013, 19:37

..ovde cemo ostavljati razne savete koji mogu nekome pomoci..
Nazad na vrh Ići dole
Zana
Elita
Elita
Zana


Seks : Ženski
Datum upisa : 03.05.2012
Lokacija : tu negde
Raspoloženje : >(

Korisni saveti Empty
PočaljiNaslov: Re: Korisni saveti   Korisni saveti I_icon_minitimePet Feb 22 2013, 19:38

Kako napisati punomoćje
Punomoćje predstavlja pravni odnos između vlastodavca i punomoćnika kojim se punomoćnik obavezuje da, uz naknadu ili besplatno, u ime i za račun vlastodavca, preduzima određene pravne poslove, tako da oni neposredno obavezuju vlastodavca.

Prilikom sastavljanja punomoćja treba uvek obratiti pažnju na nekoliko stvari, najpre treba navesti podatke o licu koje daje punomoć, zatim navesti podatke o licu kojem se daje punomoć i na kraju se navodi i opisuje posao koji ovlašćeno lice treba da učini u ime i za račun davaoca punomoćja. Uvek treba konsultovati i pravno ili fizičko lice kojem se punomoćje prezentuje jer upravo to lice može zahtevati neke posebne uslove i forme ovlašćenja bez čije ispunjenosti neće ni prihvatiti vaše punomoćje.
Forma i overavanje punomoćja

Punomoćje predstavlja jednostranu izjavu volje - ovlašćenje za zastupanje za koji u principu nije naročito bitna forma, međutim forma propisana zakonom za neki ugovor ili koji drugi pravni posao važi i za punomoćje za zaključenje tog ugovora, odnosno za preduzimanje tog posla.
To praktično znači da, ukoliko punomoć prati ugovor za koji je zakon propisao da mora biti u pismenoj formi i overen u sudu (pr. Ugovor o kupoprodaji nepokretnosti), i punomoć mora biti u pismenoj formi i, takođe, mora biti overena u sudu. Overa ovakvog punomoćja nije naročito skupa, ali konkretna vrednost zavisi od organa u kojem je overavate, mada i među istim organima u različitim opštinama postoji različita praksa oko utvrđivanja naknade za overu punomoćja.


Vrste punomoćja

Punomoćje može biti opšte i specijalno. Opšte punomoćje se daje radi obavljanja poslova koji spadaju u redovno poslovanje davaoca punomoćja. Specijalizovano se daje za obavljanje poslova koji ne spadaju u redovno poslovanje davaoca punomoćja, s tim što je za svaki poseban slučaj preuzimanja menične obaveze, zaključivanja ugovora o jemstvu, o poravnanju, o izbranom sudu, kao i odricanje od nekog prava bez naknade, potrebno posebno ovlašćenje za svaki pojedinačan slučaj.
Nazad na vrh Ići dole
Zana
Elita
Elita
Zana


Seks : Ženski
Datum upisa : 03.05.2012
Lokacija : tu negde
Raspoloženje : >(

Korisni saveti Empty
PočaljiNaslov: Re: Korisni saveti   Korisni saveti I_icon_minitimePet Feb 22 2013, 19:39

Prava vlastodavca

Vlastodavac ima pravo da, u svakom momentu, suzi ili u potpunosti opozove prava punomoćnika, čak i u slučaju da se u punomoćju odrekao svog prava na to i to može da učini izjavom bez posebne forme (Zakon o obligacionim odnosima, član 92).

Vlastodavac ima pravo da traži odštetu od punomoćnika ukoliko je ovaj prekoračio svoja ovlaštenja i time naneo materijalnu ili nematerijalnu štetu vlastodavcu. Međutim, ukoliko je ova šteta nastala nakon sužavanja ili opozivanja prava punomoćnika, o kojim on nije bio obavešten, vlastodavac nema pravo na odštetu (Zakon o obligacionim odnosima, član 92).


Prava punomoćnika

Punomoćnikova ovlašćenja su jasno definisana i on ne sme da ih prekorači. Osim toga, u slučaju kada se daje specijalno punomoćje, kako bi punomoćnik imao pravo da obavlja određene pravne poslove za vlastodavca potrebno je da dobije posebno ovlašćenje za svaki pojedini slučaj. Ti pravni poslovi su: preuzimanje menične obaveze, zaključivanje ugovora o jemstvu, o poravnanju, o izabranom sudu, kao i odricanje nekog prava bez naknade (Zakon o obligacionim odnosima, član 91).

Ukoliko vlastodavac suzi ili opozove punomoćje i time povredi ugovor o nalogu, ugovor o delu ili neki drugi ugovor, punomoćnik ima pravo na naknadu za nastalu štetu (Zakon o obligacionim odnosima, član 92).

Iako se naizgled čini veoma jednostavnim, sačiniti punomoćje zapravo nije uopšte lako. Da bi se sačinilo, potrebno je obratiti punu pažnju na davaoca i primaoca punomoćja, dobro odmeriti definiciju posla za koju se ovlašćeno lice angažovalo i obavezno proveriti sa krajnjim korisnikom te punomoći da li sačinjeni nacrt zadovoljava traženu formu.
Nazad na vrh Ići dole
Zana
Elita
Elita
Zana


Seks : Ženski
Datum upisa : 03.05.2012
Lokacija : tu negde
Raspoloženje : >(

Korisni saveti Empty
PočaljiNaslov: Re: Korisni saveti   Korisni saveti I_icon_minitimePet Feb 22 2013, 19:40

CV i etika – gde je granica

ako je reći - nemojte lagati. Svi znaju da je to loše još od vrtića. Na prvi pogled začuđujuće, ali kada se uđe u listu razloga i spisak svih „sitnica" koje odstupaju od istine, postaje jasno da, kao i u oglašavanju, ne samo da se ne sme tvrditi neistina, već se korisnik (u ovom slučaju, onaj koji čita CV) ne sme ni - dovesti u zabludu oko proizvoda (onoga ko konkuriše za posao).

Svet su odavno obišle priče o čuvenim korporativnim skandalima vezanim za članove upravnih odbora i direktore koji su tvrdili da su stekli diplome na fakultetima na kojima nikada nisu ni studirali. Osim ovih „masnih" laži, značajan postotak sastoji se u prikrivanju i iskrivljavanju činjenica. Psiholozi kažu da je potreba da se dopadnemo svima data, ali da se, kada je reč o trošku laganja potencijalnog poslodavca, u ovom slučaju mimikrija ne isplati - više se gubi nego što se dobija.

Neke od najčešćih grešaka u radnoj biografiji odnosi se na pogrešno predstavljanje činjenica: ukoliko je neko bio postavljen na određenu poziciju od kraja jedne godine do proleća druge godine, prikazivanje toga kao „menadžer kol centra: 2007-2008" je ono što, nakon provere, može da kod poslodavaca postavi pitanje iz kog razloga i u kojoj meri ste „šminkali„ podatke o sebi. Takođe, titula i pozicija na kojoj se radi često se kreira tako da „zvuči dobro", a sve s ciljem da se famozni prvi utisak poboljša, i da se prođe u naredni krug. Pripisivanje zasluga sebi, umesto timu, se takođe uzima kao ozbiljna greška, a zatrpavanje radne biografije funkcijama koje je kandidat radio i brojem ljudi kojima je bio nadređen, čak i kad je zaista imao veliku odgovornost, smatraju se „racionalizacijom" odnosno psihološkim mehanizmom koji radi u korist ličnog zadovoljstva.
Ono što je najkritičnije kada je reč o velikoj konkurenciji na tržištu rada je da tragaoci za poslom, budući da su nekoliko puta odbijeni kao „previše kvalifikovani" za željene pozicije, počinju da skrivaju svoja akademska i ostala dostignuća, prećutkuju postdiplomske studije, prethodno menadžersko iskustvo, volonterski rad u neprofitnom sektoru odakle su poneli značajna organizaciona i druga iskustva...


Kako „zvuči" vaš CV?

Na pojedincu je da donese odluku o tome. Najčešće nismo svesni koliko naša šminkanja CV-ja deluju na ljude koji ga čitaju. Zapošljavajući ljude, iskustvo koje su stekli tom prilikom, dozvoljava im da čitaju između redova i da prozru sva vaša precenjivanja određene činjenice. Jedan dobar savet je - uđite u cipele onoga ko čita CV i probajte da steknete sliku o utisku koji CV može izazvati.

Druga, možda efikasnija, stvar je - probajte da zamislite prvu stranu svog CV-ja objavljenu na naslovnoj strani nekih novina ili u internom biltenu kompanije za koju ste prethodno radili. Ovako bi više ljudi imalo pristup informacijama za koje vi smatrate da mogu biti istinite. Ukoliko ste bili iskreni i sve činjenice koje ste naveli su tačne, neće naići na neki odjek. Međutim ukoliko je sve „naduvano", ljudi koji vas poznaju i koji su imali način da provere te podatke imaće priliku slatko da se nasmeju.


Kakve su posledice?

Ok...Napisali ste CV, našminkali ga svim onim podacima koji bi mogli biti činjenice (ali to ipaknisu) i poslali ste ga na adresu svog potencijalnog poslodavca. Čekanje se isplatilo i vi ste pozvani na intervju. Šta sad? Da li nastaviti sa laganjem ili usporiti i početi sa istinom....Ali kako posle toliko neistine? Dakle još laganja. I posle sjajnog intervjua, dobili ste posao! Ono što predstavlja sledeću prepreku je - kako raditi posao koji ne znaš? Kada to vaš poslodavac sazna, otkaz će biti logičan sled stvari. Ali vašim „mukama" ni tu nije kraj, jer postoji mogućnost da se vaš prošli i budući poslodavac poznaju i vaše ime može slučajno da iskrsne. I tako svaki potencijalni poslodavac može saznati vašu "malu" tajnu.
Druga opcija je da ste se opametili i da izbegavate laganje na sledećim intervjuima. Sve je prošlo dobro dok vas nisu pitali razlog zbog čega ste napustili prethodni posao i onda opet sledi pitanje: "Da li da lažem"? Ako slažete idete opet ispočetka a ako kažete istinu postoji mogućnost da ne dobijete posao. Zato je najbolje ne pribegavati lažima uopšte!

Ništa nije nemoguće saznati niti postoji bilo šta što možete dovoljno dobro sakriti. Ono što se praktikuje u velikim kompanijama i što sve češće postaje praksa je provera biografije. Time se izbegava mogućnost da neko ko je lagao u svojoj biografiji dobije posao. Što dodatno osigurava tu kompaniju da ne troši napor ni resurse u nekoga ko ne ume da radi posao za koji je konkurisao. Iako zvuči zanemarljivo, sve te laži mogu da vas obeleže i da vam zagorčaju potragu za poslom.


Šta je poželjno da uradite!

Pravi savet bi bio - zadržati radnu biografiju na profesionalnom nivou, gledati da ne bude predugačka, i da se ne dogodi da se oko bilo koje stavke generiše sumnja. Ukoliko pozicija koja je bila prvo navedena ne podrazumevala širi opseg posla od onog koji se uobičajeno podrazumeva, a konkurišete za slično radno mesto, logično je pretpostaviti da to poslodavac već zna. Samim tim nema potrebe da to posebno ističete, nego detalje treba da sačuvate za usmeni razgovor. Na primer, ako ste radili u administraciji i obavljali knjigovodstvene poslove, nema potrebe da nabrajate koji su sve to poslovi u pitanju, vaš poslodavac ih dovoljno dobro poznaje. Ukoliko ste pak radili u inovativnom sektoru u koji je ulagano dosta novca te je i vaš razvoj kompetencija išao inovativnim i netipičnim putem sa proširenjem zaduženja i odgovornosti, budite spremni da ga objasnite kada dođete do intervjua.

U svoju biografiju uključite sve ono što može da vam pomogne da ukažete na svoju stručnost i prednosti nad kvalifikacijama drugih kandidata. Šminkanje ne podrazumeva isticanje svih onih sitnica koje dokazuju da znate i volite posao za koji ste konkurisali. Propratno pismo će vam poslužiti da objasnite sve ono što ne može da stoji u CV-ju ili da, eventualno, objasnite svoje nedostatke.
Nije loše imati u vidu da oni koji ove savete pišu ne žive živote nećaka Donalda Trampa niti su im oduvek cvetale ruže, a možda nije loše znati i to da su takođe imali ista iskušenja. I, na sreću, menjali su problematične delove. To je zaista jedini ispravan put.

Nazad na vrh Ići dole
Zana
Elita
Elita
Zana


Seks : Ženski
Datum upisa : 03.05.2012
Lokacija : tu negde
Raspoloženje : >(

Korisni saveti Empty
PočaljiNaslov: Re: Korisni saveti   Korisni saveti I_icon_minitimePet Feb 22 2013, 19:41

Saveti za brzo čitanje




Prosečna osoba se nalazi u prilici da čita na hiljade reči svakog dana. Bilo da se radi o knjizi, o novinama, ili o časopisu, brzo čitanje može biti od velike koristi i mnogi ljudi zaista bi želeli da nauče da čitaju brže. Između ostalog, brzo čitanje je jedan od načina da se što više informacija akumulira u što kraćem periodu vremena. U tekstu koji sledi dati su saveti kako da se nauči ova veština. Ipak, pre nego što počnete da savladavate ovu veštinu, budite umereni. Nije uvek sve u brzini niti u količini informacija. Vrlo često je manje i sporije bolje, sigurnije i temeljitije.

Uputstva:

Korak 1. - Čitajte.

Prva stvar koju treba da uradite je da izmerite svoju trenutnu brzinu čitanja. Pročitajte neki tekst i izmerite vreme. Koristite štopericu. Zapamtite koliko ste reči uspeli da pročitate za jedinicu vremena, na primer za jedan minut.


Korak 2. - Podela

Uvek podelite tekst koji nameravate da pročitate na manje komade. Šta god da pokušavate da pročitate, podelite ga u manje porcije da biste lakše mogli da ga skenirate.


Korak 3 - Ono što je bitno

Praktikujte veštinu uočavanja bitnih imenica i glagola. Ljudi koji su vični brzom čitanju su istrenirali svoje oči da lako zapažaju imenice i glagole, tako da mogu da svate smisao teksta bez da moraju da pročitaju svaku pojedinačnu reč. Ovo im omogućava da shvate glavni motiv rečenice za samo delić vremena koje bi im bilo potrebno da čitaju reč po reč celu rečenicu od početka do kraja.


Korak 4 - Ruke

Koristite svoje ruke. Ako pratite prst koji se kreće preko teksta, to vam može pomoći da čitate brže. Ne samo da to pomaže da ne preskočite koji red, već takođe omogućava vašim očima da se brže kreću.


Korak 5 - Vežbanje

Veština brzog čitanja se ne može steći preko noći. Morate da svesno primenjujete brzo čitanje na sve što čitate da biste poboljšali svoju brzinu. Ako vam to uđe u naviku, zapazićete da vremenom čitate sve brže i brže.


Poslednji izmenio Zana dana Pet Feb 22 2013, 19:43, izmenjeno ukupno 1 puta
Nazad na vrh Ići dole
Zana
Elita
Elita
Zana


Seks : Ženski
Datum upisa : 03.05.2012
Lokacija : tu negde
Raspoloženje : >(

Korisni saveti Empty
PočaljiNaslov: Re: Korisni saveti   Korisni saveti I_icon_minitimePet Feb 22 2013, 19:42

Kako uspešni prodavači imaju moć pozitivnog razmišljanja



Zašto uspešni prodavači moraju osloboditi moć pozitivnog razmišljanja?

Svi znamo da kad prštite od samopouzdanja i entuzijazma imate puno veće šanse za sklapanje ugovora.
Sve je u stavu. Ako ste u pogrešnom “filmu” kad počnete pregovarati sa potencijalnim klijentom, nećete prodati ni zrno pasulja. Na kraju, ako ne zvučite strastveno prilikom prezentacije svog proizvoda ili usluge, zašto bi uopšt neko od vaših potencijalnih kupaca to naručio?

Vrlo je bitno dati ljudima prave vibracije, prilikom prezentacije ostaviti dobar utisak i predstaviti se kao osoba sa kojom bi kupac rado poslovao.

Ako izgleda da imate negativan stav ili ste loše volje, uveren sam da će to izgledati prilično zastrašujuće vašem klijentu. Njihova povratna reakcija će biti loša, a šanse da počnete saradnju su ravne nuli.

Pođite korak dalje sa instinktima i svesno razvijte barometar raspoloženja koji će tačno oceniti kako se osećate pre sretanja klijenta. Morate se upitati kako se osećate na lestvici od 1 do 10. Ako vam je uopđte žao što ste ustali iz kreveta, onda ste prilično blizu oceni 1, ali ako se osećate kao da vas ništa ne može zaustaviti, dosegli ste vrhunac i ocenu 10.

Znači u idealnim uslovima trebate postići ocenu 10 svaki puta kad idete sklapati ugovor? Zapravo iznenaditi ćete se – ne. Nije najbolje niti izgledati hiperaktivno i prepoletno - to je zapravo iritirajuće.

Verujem da je najbolja ocena na barometru raspoloženja 8,5 do 9 kako bi ostvarili uspešnu prodaju i to je nivo koji morate ostvariti kako bi postigli maksimalan učinak u sklapanju poslova.

Ako se ocenite sa 5-8,5 rađe ne idite prodavati, osim ako se možete sami oraspoložiti. Ako vam je ocena manja od 4 imate ozbiljan problem i trebali bi puno više poraditi na sebi kako bi došli do optimalnog raspoloženja.

Pa, šta ćete uraditi ako je ponedjeljak, 9 ujutro, upravo ste se posvađali sa partnerom, boli vas glava i pada kiša? Imate sastanak sa potencijalnim klijentom u 10 sati, na 20 minuta udaljenom mestu i stvarno vam se sad ne da maltretirati sa svima. Radije bi otkazali sastanak, ostali u toploj suvoj kancelariji sa šoljivom kafe i novinama.

Koliko vam ovo primamljivo zvuči, ali u stvarnosti to nije rešenje. Osećaćete se mnogo bolje ako nadvladate loše raspoloženje, dobro obavite posao i potpišete još jedan novi ugovor.

Iznenadiće vas činjenica da prosečna osoba dnevno promeni 200 raspoloženja. Zapravo i nije tako teško preći iz jednog raspoloženja u drugo, a svi možemo od veselja preći u strah i depresiju za nekoliko sekundi. Ali nema koristi od čekanja promene raspoloženja; sami možete stvoriti kontrolne mehanizme kako bi ušli u pravo raspoloženje.

Postoji samo jedan jednostavan način povećanja pozitivnih osećaja, a to je osmijeh. Pogledajte se u ogledalo, razvucite osmijeh preko lica i uočite razliku. Učinite korak dalje i počnite se smešiti ljudima – videćete da će vam skoro svi uzvratiti osmeh. Zarazno je, sreća se stvarno širi.

Sledeće što morate jeste aktivno zamišljati slike koje vas usrećuju i podstiču na osećaj zadovoljstva i pozitivnosti. Ta slika može biti vaše dete ili ljubimac, možda sećanje na odmor kad ste se opuštali na toploj plaži uz zvuk talasa. Probajte upamtiti vreme kad ste bili savršeno sretni i razmislite kako ste se osećali u tom trenutku. Već to vam može podići raspoloženje.

Postoji i drugi lagani način podizanja raspoloženja, a to je slušanje omiljene vedre muzike. Na par minuta se uživite u glazbu, pucketajte prstima, pa čak i zapjevajte. Garantovano ćete se bolje osećati.

Promena raspoloženja nije ništa drugo do sposobnosti prihvatanja pravog stava. Svi imamo s vremena na vreme loše poslovne razgovore ili se suočimo sa problematičnim, nekomunikativnim ili neugodnim klijentom. Ako vam se to dogodi, nemojte očajavati i utonuti u depresiju. Umesto toga zaboravite na to, okrenite se i nastavite ispočetka.

Bez obzira u kakvoj ste tmurnoj situaciji, svesno odlučite pogledati na pozitivnu stranu. Na primjer, možete na dva sata zaglaviti u gradskoj gužvi na putu vašem klijentu. Promenite osjećaj frustracije i nervoze, i umesto toga recite sebi kako ste sretni da možete provesti dva sata sami, slušajući omiljenu muziku nabijenu do daske.

Takođe preporučam da izbegavate negativne kolege. Svi znamo da prodavači unutar tima mogu oneraspoložiti jedni druge razgovorom. Ovo mogu napraviti pritužbama oko cena novih proizvoda ili prigovaranjem kako ih šef podcenjuje. Jednom kad krenu ovakvi razgovori, spiralno šire negativnost dok se svi na osećaju depresivno. Uspešni se ljudi odvajaju od takvih grupa i ostalih ljudi zbog kojih bi se mogli osećati negativno ili potišteno.

Ima još jedna jednostavna, ali neverovano korisna metoda zbog koje se osećam bolje. Imam foto-album u kojem su sećanja na trenutke kad sam bio srećan. Čuvam isečke mojih najdražih događaja. To može biti koncertna ulaznica, fotografija iz zabavnog parka, lepo pismo klijenta ili program team buildinga u kojem je moja grupa pobedila. Ako se osećam loše, samo uzmem album u ruke i ponovno proživljavam lepe trenutke – u trenutku mi se raspoloženje podigne na 9. Ovaj trik koristim godinama i svaki je put upalio.

Stvarno je lako upregnuti moći iznutra koje vam pomažu podići raspoložeje. Zauzvrat ovo unapređuje vaš stav i skuplja ogromne prednosti u vašem ličnom uspjehu u prodaji.
Nazad na vrh Ići dole
Sponsored content





Korisni saveti Empty
PočaljiNaslov: Re: Korisni saveti   Korisni saveti I_icon_minitime

Nazad na vrh Ići dole
 
Korisni saveti
Nazad na vrh 
Strana 1 od 1
 Similar topics
-
» Korisni saveti
» Saveti,upozorenja....
» Saveti za roditelje
» SAVETI STRUČNJAKA
»  Hrana kao lek...saveti gastrologa....

Dozvole ovog foruma:Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
 :: SVET OKO NAS I SVET U NAMA :: SVAKODNEVICA-OD CEGA ZIVIMO-
Skoči na:  
Vremenska prognoza
Weather Belgrade
Teme naj viđenije
Ko je trenutno na forumu
Vracam se...Odjava ..... laku noc ....
Kaladont u tri reči
ARANŽIRANJE HLADNIH PREDJELA
Vas smajli raspolozenja...
FARBANJE i UKRAŠAVANJE USKRŠNJIH JAJA
Deponija emotikona-rezervni smajlici...
SVADBENE TORTE-ideje
Ćaskanje u kafeu uz kaficu,čaj...Dobro jutro,dan,veče
Nauka o jeziku
Ključne reči